就職・転職

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【転職活動】転職を経験してわかったこと【やっぱり転職してよかったかな】

転職を経験してわかったこと職は一気に人生経験を積める機会です。今回は困難に挑み乗り越え転職した人しかわからないことを取り上げてみます。経験者は「そうそう」と共感していただけたら。これから転職を始めようかなという方は「そういうこともあるのかな...
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【転職活動】短期離職、短期間での転職は不利になるか?【実体験から転職リスクを考察】

短期間での転職は不利になるか?就職したものの短期間でその職場を辞めてしまった。次の職場を探すため転職活動をしなければならないが短期間で辞めてしまったということが不利になるのか?結論から言いますと、影響がないとは言えないが大丈夫です。致命傷な...
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【失敗しない転職活動】信頼できる転職エージェントを見分ける方法【相手も人】

どのような転職エージェントが信頼できると言えるのでしょうか?それが簡単にわかったら苦労しない。確かにその通りです。何をもって信頼できるとするかは人それぞれかと思いますが例えば、自分のキャリアを真剣に考えて、よいアドバイスをしてくれるエージェ...
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【転職活動】ヘッドハンターから指導を受けた面接のポイント(面接対策全般編)

転職活動において面接対策は必須転職活動で企業に応募すると、まず書類選考があり、その書類選考を通過すると面接へと進みます。そして面接も、1次面接、2次面接と進んでいきます。選考プロセスが多い会社であれば、3次面接まである会社もあります。一方で...
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【体験談】会社の辞め方と手順【退職願と退職届の違い】

会社は自分の意思で辞めることができる会社を辞める。期間の定めのない雇用契約で働いている従業員は、基本的に会社をいつでも辞められます。ただし、14日前に退職の意思を伝える必要があります。正確には意思を伝えた日から14日経過後の15日目です。別...
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【転職活動】会社の独自のルールや風習を事前に見抜く方法【ブラック企業?】

その会社独特のルールはどこにでもある歴史が長い会社であれは、長年培われてきた暗黙のルールが存在したりします。また、トップの考え方が色濃く反映されそれがルール化している場合もあります。独特の言い回しや言葉遣いがあったりします。独自のルールが存在することそれ自体は悪いことではありませんが、それが人によっては変なルールと感じたり、社風が合わないと感じてしまうものです。
悩みのヒント

【立ち直る】転職活動の選考で落ちても落ち込まない方法【切り替え】

転職活動の選考通過率は?書類選考を通過する確率30%一次面接を通過する確率30%最終面接を通過する確率50%と、こんな風に言われたりします(あくまで一例です)。どうでしょうか、案外通過率高いと思いましたでしょうか?それとも狭き門だと思いましたか?今回は選考に落ちた時でも落ち込まない、むしろ落ち込む必要はない、というようなアドバイスができればいいなと思います。
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【一つだけは危険】転職エージェントは複数登録したほうがいい【場面別メリット解説】

転職エージェントは複数登録したほうがいい転職エージェントは複数登録したほうが良いと思います。私も複数の転職エージェントに登録し、とやり取りしていました。最初は勢いあまって登録しすぎて、誰と何話したかわからなくなりました。しかし大丈夫です。それから3つくらいに絞れてきます。
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【転職活動】始める前に知っておきたいエージェントのメリット・デメリット【利用の注意点】

転職エージェントにもメリットデメリットがある私自身、転職エージェントを使い転職した経験から、転職活動において転職エージェントを使うべきだと考えています。もはや転職には転職エージェントが必須の時代になりつつあります。しかし、メリットとデメリッ...
就職・転職

【簡単解説】転職活動の始め方と転職エージェントの留意点【登録・活用のポイント】

転職活動を始め方と留意点今回は転職活動の始め方と留意点をご紹介します。背景:日本でも徐々に人材の流動化が進んでいる本来優秀な人材にはしかるべきポストに就くのが理想です。そのためには人材の市場が活発でなければなりません。人材市場が活発化し人の...
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